你愿意永久远程办公吗?

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疫情的出现导致全球各地人们的工作方式都发生了不同程度的变化,这也让各个企业开始重新思考未来的劳动力模式,以及如何在新模式环境下继续发展(www.inwk.cn)。

近期,谷歌公司允许员工申请永久远程办公引起热议。网友们纷纷发起了投票

有些网友表示:我觉得这是未来社会发展的一个趋势,尤其是互联网工作者。我国是人口大国,远程工作在一定条件下避免了诸多问题,交通出行,时间都很好地减少了压力。而且缓解了个人的家庭与工作之间的交叉点。

01 给员工带来的好处

员工们在享受居家办公便利的同时,依然能够拥有和在办公室工作时相同甚至更高的效率。可以节省原本要花在通勤、职业装的购置与洗护、午餐、车辆保养等方面的费用。

02 给企业带来的好处

一部分求职人员会觉得远程办公是一个很有吸引力且更高效的选择,所以会更愿意入职支持远程办公的企业。

因此,求职人员在找工作时,不再将居住地与办公室之间的距离作为求职的硬性要求,从而让企业在招贤纳士的时候有更多的选择,在招工市场上也更具竞争力。

03 有利于提升多元化和包容性

当距离不再是求职时的硬性要求,企业就可以考虑在更多样的求职群体中挑选员工。

04 降低管理成本

公司可以相应缩减办公室的租赁面积及各种办公设施、用品的设立,从而降低各项管理成本。

05 提升效率

通过在线会议和演示的高频使用,可以帮助企业进行有效的时间管理,优化企业内外部的沟通频次,提高沟通质量。

06 环保优势

上班通勤员工人数的减少,意味着路上的汽车和公交车也可能随之减少,因而燃料的消耗和相应气体的排放量也会降低,更加环保。

由于办公室的冷暖气和发电也需要消耗燃料,所以缩减办公室使用面积也可以进一步减少公司的碳排放量。

但反过来说,时间自由等于需要高度自律,不受地域限制等于竞争对手来自全国。该焦虑的东西一样不会少,只是焦虑点不同而已。

那么,远程办公带来的最大问题是什么?

是工作与生活界限会被模糊。一旦没有了这个上下班时间的分割线,按照目前的情况,大多数人将会体验到一种24小时无差别工作和生活的状态——工作上老板开始默认你24小时在线,生活中父母子女开始认为你24小时有空。

工作上,你要随时待命,出去吃个饭都不安宁的生活。

生活上,你可能开始不停地焦虑和烦恼,老是担心自己的工作。

对雇主而言,没办法感受员工的工作状态,没办法进行团队氛围的营造,必要的时候也可能找不着人等。

对受雇者而言,这种用工模式没有签署合同,也没有五险一金,对自己的未来也是种挑战。

所以自由职业并不是对所有人来说都是最佳选择,而是因人而异的。

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